YLW系列锅炉是以链条炉排为基础开发的热载体锅炉，可作为350℃以下各种温度的高温热源，为纺织企业染色、烘干、浆纱、印染等工序实现高温低压供热。同时，该系列锅炉还能通过先进的油温、油压控制系统，实现精确控温，大大提升热能利用率，满足纺织企业的实际使用需求。

中正锅炉凭借自身雄厚的综合实力以及在供热行业丰富的合作经验获得了纪庄子供热中心的信任，最终选择与中正锅炉合作，订购了3台58MW的燃气热水锅炉(SZS58-1.6/130/70-Q)为居民提供采暖热源。该系列锅炉采用全膜式壁结构D型布置，上、下锅筒对流管束形成对流受热面，保证锅炉整体向两端膨胀同时，燃烧室采用窄间距管膜式水冷壁，减少热损失，配合大炉膛设计，燃料燃烧充分，热效率可高达98%以上，且轻松实现NOx≤30mg/Nm3，优于国家一级能效标准，锅炉厂家八十吨燃气热水锅炉。

锅炉厂家八十吨燃气热水锅炉，燃气锅炉房节能潜力：根据燃气锅炉房节能潜力分析，采取降低排烟热损失、提高运行控制水平、提高凝结水回收率节能潜力较大，最值得关注和重视。降低锅炉排污热损失、降低热水锅炉系统补水率和耗电量有一定的节能潜力，值得关注和引起一定的重视。以北京市为例，2005年，区域燃气锅炉房供热建筑面积接近1.7亿平方米，采暖季燃气锅炉房用气量约为20亿立方米，若节能10%，可减少燃气耗量2亿立方米节能20%，可减少燃气耗量4亿立方米。可见燃气锅炉房节能潜力较大，节能效益相当可观。

班长岗位责任制1、班长在行政上受车间主任、运行副主任的直接领导，在生产调度上服从值班长的指挥，业务技术上受车间运行技术员指导。2、班长应明确掌握本锅炉及辅机的运行、备用、检查、检修、保养情况，组织安排好经济运行。还应熟悉汽机、电气、化水、热工专业与锅炉有关的设备、系统和生产过程。3、严格要求自己，模范地贯彻执行各项规章制度和安全操作规程，认真完成上级交给的各项生产任务，保证安全生产，带好全班人员。4、负责组织好交接班工作，检查各项规章制度、安全操作规程的执行情况。配合、协助司炉搞好经济运行和调整工作，保证锅炉所有设备处于良好状态下运行。5、经常巡视检查设备运行情况，督促各岗位人员严守岗位，遵守纪律，搞好文明生产。发现设备异常和事故时，应立即报告值长，并设法消除，不能消除时，应及时联系有关人员处理并，上报值长和车间领导，将处理经过认真地作好记录。负责锅炉定期试验工作及重大操作项目的监护执行。6、在紧急情况下，班长有权处理生产中所发生的问题，事后汇报给值长及车间领导。7、班长有事需离开岗位时，应得到值长的批准，并告诉司炉去向、时间以便联系。休班时，由班长指定一名司炉领导本班人员。

燃煤水管热水锅炉拱型采用了西安交通大学攻关项目的科技成果，保证劣质煤的燃烧效果，扩大了锅炉的煤种适应性。锅炉炉排则采用了横梁式炉排，提高运行安全性，通过无级调速可以满足用户对负荷的任意调节，而不影响燃烧的热稳定性。

锅炉煤改气的成本预算到底如何呢?首先客户要确定以下需要改造的部件、位置，如燃烧器一定要改，因为燃煤改燃气的燃烧方式发生了根本改变。选择不同的燃烧器，国产或是进口的，其价格也是很大差异。按照这样的估算，客户需要将这些改造信息统计起来，结合实际价格做一个核算，就可以得出改造的成本、费用。同时，也可以确定其燃煤锅炉是否值得改造了。炉煤改气需要大家注意的是，往往进行煤改气的通常是中小型燃煤锅炉，真正较大容量的燃煤锅炉是不需要改成燃气锅炉的，因为并不划算，只需要对燃煤锅炉进行节能环保或是提高效率方面的改造。

学校冬季供暖生活用的热水锅炉配置方案：一、热负荷计算条件:1、供1500人伙食用蒸汽。2、供1500人饮用开水用蒸汽。3、供270个房间淋浴用水。4、蒸饭时间5:30—7:00 10:00—11:30 16:00—17:30。5、洗浴时间17:30—19:00 21:00—22:00。学校冬季供暖生活用的热水锅炉选型计算:1、蒸汽锅炉选型计算：蒸饭每人需蒸汽0.2Kg/H 则M1=1500x0.2=300Kg/h B； 供饮用开水所需蒸汽M2=100Kg/h， 则 M=M1+M2=300+100=400Kg/h ，锅炉额定蒸发量M’=500Kg/h M’>M 满足要求

锅炉厂家八十吨燃气热水锅炉，中正锅炉坚持技术创新：积极引进高素质创新型人才，多年来已获得几十项新型技术专利，技术储备丰富。依托完整的研发体系与产学研合作项目，中正锅炉在技术创新的道路上不断前行。