导热油锅炉是为印染行业的热熔固化、高温蒸化、烘干、定型等工艺流程提供热能的重要设备。燃气导热油炉(YQW-3500Q)，此款锅炉采用封闭循环供热，热损失小，节能效果显著，环保效果好配有低氮燃烧装置，可实现超低NOx排放。

誉衡药业作为一家国际知名企业，为响应国家“煤改气”的政策，决定购置1台燃气蒸汽锅炉。中正锅炉根据其实际使用蒸汽量的需求，为其推荐了1台 10t/h WNS系列冷凝式燃气蒸汽锅炉(WNS10-1.25-Q)。此款锅炉是典型的高效低耗的环保型锅炉：采用大直径波纹炉胆，燃料燃烧充足，尾部增设冷凝器和节能器，排烟温度可低至60度，热效率高达98%以上选用国内外先进的超低氮燃烧机，可实现超低NOx排放要求。

如何冲洗汽包水位计？冲洗水位计共有三个过程：水侧冲洗：开启放水门，关闭汽侧门，开启水侧门；汽侧冲洗：开启放水门，关闭水侧门，开启汽侧门；汽水共冲：开启放水门，开启汽侧门，开启水侧门。冲洗后关闭放水门。

锅炉厂家DZL46-1.25/130/70-M酿酒锅炉，锅炉机组启动检查所有阀门，并置于下列状态:(1)蒸汽系统:主汽门经开关试验后开启。截汽门及其旁路门关闭(2)给水系统:给水门、给水主路门及放水门关闭，给水调整门、给水中间门、省煤器入口门开启。省煤器与汽包再循环门开启(若锅炉无水，在上水前关闭，上水后开启)， 旁路给水门关闭。(3)减温水系统:减温器入口门、出口门、调整门开启，放水门关闭。(4) 放水系统:各联箱的排污、连续排污二次门、事故放水门关闭，定期排污总门、连续排污.-次门开启。(5)疏水系统:主汽门前所有的疏水门及主汽门后的疏水门开启。(6)蒸汽及炉水取样门、汽包加药门开启，加药泵出口门关闭。.(7)汽包水位计的汽门、水门开启，放水门关闭。(8)所有压力表一-次门开启， 所有流量表的一-次门开启。(9)空气门开启(给水管空气门可关闭)，对空排汽门开启。(10)放渣门为防止受热膨胀可以开启。

锅炉厂家DZL46-1.25/130/70-M酿酒锅炉，循环床锅炉的起动具体步骤可简述如下:(12)当床温达800C时,可关闭油枪(13)调整投煤量和风量,使床温稳定在适宜的水平上(如850-900C)(14)增加投入二次风和返料风，并逐步增加返料量，稳定工况(15)根据SO2测定值,调节石灰石给料量,根据O2显示值,调节给煤量、风量,当床压增加到9~ 10Kpa时,排渣系统投运(16)锅炉缓慢地逐步升压，并监视床温、蒸汽温度和炉体膨胀情况，保证水位指示真实、水位正常(17)当汽包压力上升至额定压力的50%左右时，应对锅炉机组进行全面检查。如发现不正常情况应停止升压，待故障排除后再继续升压(18)检查并确认各安全阀处于良好的工作状态，进行动作试验

【山西】太原2019年燃气锅炉低氮改造补贴：单台锅炉容量20蒸吨以上燃气锅炉，按照改造投资额的25%给予补贴资金各县(市、区)政府、综改示范区和不锈钢园区管委会。太原市生态环境保护综合行政执法队要严格审查辖区单台20蒸吨以上天然气锅炉低氮改造预算，在竣工阶段要对项目投资进行严格事后结算评审，依据项目补贴范围内审定的实际投资额给予相应比例的补贴。

酒店客房供暖及热水选型方案：1、生活热水负荷，依据《建筑给水排水设计规范》GB 50015-2003第五章第一节<热水用水定额、水温和水质> 中的热水用水定额国家标准, 宾馆客房用热水定额为100L/人,由于宾馆的旅客洗澡时间均是不统一的且用水时间按24小时计, 另外宾馆的用水时间在20：00到22：00出现一个高峰，结合实际情况，宾馆热水系统应配置较大容积的保温水箱以储备足够的热水量保证宾馆用热水高峰时段的热水负荷需求。Qh=Knmqr/T：式中 Qh--最大小时热水用量l/h，m--用水计算单位数(人数或床位数)，1302=260人，qr--热水用水定额(L/人·d或L/床·d)，Kh--小时变化系数，取值6.84最大小时热水用量Qh=5.61260100L/24=6077L/h≈6m³/h全天用热用量Qq=100L/d·p260=26000L/d=26m³ 。高峰期(20:00～22:00)按满负荷最大小时热水用量考虑,这两个小时最大用水量为62=12m3.若我们设定一个12m3的热水水箱提前加热，能满足这两个小时的满负荷使用且有节余，因此满足系统用水要求。 Q生活热水= cQq(t2-t1)/3600=4.18726000(55-5)/3600/6=251.9W，(每天启动6小时)

锅炉厂家DZL46-1.25/130/70-M酿酒锅炉，坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。